المهارات المتكامله في ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT) :
الأهداف:
- تمكين المشاركين من ادارة العلميه التدريبية
- تمكين المشاركين من الاشراف والتنسيق لعمليه التدريب
- اكساب المشاركين المهارات والتقنيات اللازمه للمدربين
- اكساب المشاركين مهارات العرض والالقاء.
- اكساب المشاركين مهارات التعامل مع المتدربين.و اكساب المشاركين مهارات بناء فرق العلم الجماعية
- تمكين المشاركين من ادراك معاني حركات الجسم
- اطلاع المشاركين على العوامل الحرجة في العلميه التدريبية
المعنيون:
- مداراء ورؤساء اقسام التدريب .
- المدربين والمدرسين والمحاضرين
- مشرفي ومنسقي ومسؤولي التدريب
- جميع المدراء ورؤساء الاقسام في مختلف الدوائر والمديريات
- و جميع العاملين في مجال التدربين والالقاء والعرض وخصوصا من تتطلب طبيعة عملهيم ذلك .
المحتويات:
• مقدمة عامة الى المفاهيم الاداريه الحديثة وسمات الادارة في لقرن الحادي والعشرين.
• مفوم الادارة و وظائفها من تخطيط و توجيه وتوظيف وتنظيم ورقابه
• مقدمة الى مفهوم واهمية التدريب
• استرتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبيه
• مراحل وخطوات عمليه التدريب ومهام كل مرحله
• انواع واصناف التدريب المختلفه وسمات كل منها
• تقييم وتقويم التدريب وقياس العائد من عمليه التدريب
• مهارات تحظير المواد التدريبيه
• مكونات وعناصر المواد التدريبيه وكيفية تجهيز كل منها
• مهارات العرض والالقاء, اهمية لغة الجسم في العرض والالقاء
• كيفية التعرف على انماط المتدربين واليه التعامل مع كل نمط
• مهارات الاستشعار عن بعد ومعرفه ما يجول بخاطر المتدربين قبل الافصاح به
• طرق واساليب ادارة الجلسات والحوارات والنقاشات, بناء فرق العمل الجماعية بين المتدربين
• طرق التعامل مع الخلافات والسيطره عليها اثناء التدريب
• العوامل الاساسيه لنجاح العمليه التدريبيه ونجاح المدرب
الأهداف:
- تمكين المشاركين من ادارة العلميه التدريبية
- تمكين المشاركين من الاشراف والتنسيق لعمليه التدريب
- اكساب المشاركين المهارات والتقنيات اللازمه للمدربين
- اكساب المشاركين مهارات العرض والالقاء.
- اكساب المشاركين مهارات التعامل مع المتدربين.و اكساب المشاركين مهارات بناء فرق العلم الجماعية
- تمكين المشاركين من ادراك معاني حركات الجسم
- اطلاع المشاركين على العوامل الحرجة في العلميه التدريبية
المعنيون:
- مداراء ورؤساء اقسام التدريب .
- المدربين والمدرسين والمحاضرين
- مشرفي ومنسقي ومسؤولي التدريب
- جميع المدراء ورؤساء الاقسام في مختلف الدوائر والمديريات
- و جميع العاملين في مجال التدربين والالقاء والعرض وخصوصا من تتطلب طبيعة عملهيم ذلك .
المحتويات:
• مقدمة عامة الى المفاهيم الاداريه الحديثة وسمات الادارة في لقرن الحادي والعشرين.
• مفوم الادارة و وظائفها من تخطيط و توجيه وتوظيف وتنظيم ورقابه
• مقدمة الى مفهوم واهمية التدريب
• استرتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبيه
• مراحل وخطوات عمليه التدريب ومهام كل مرحله
• انواع واصناف التدريب المختلفه وسمات كل منها
• تقييم وتقويم التدريب وقياس العائد من عمليه التدريب
• مهارات تحظير المواد التدريبيه
• مكونات وعناصر المواد التدريبيه وكيفية تجهيز كل منها
• مهارات العرض والالقاء, اهمية لغة الجسم في العرض والالقاء
• كيفية التعرف على انماط المتدربين واليه التعامل مع كل نمط
• مهارات الاستشعار عن بعد ومعرفه ما يجول بخاطر المتدربين قبل الافصاح به
• طرق واساليب ادارة الجلسات والحوارات والنقاشات, بناء فرق العمل الجماعية بين المتدربين
• طرق التعامل مع الخلافات والسيطره عليها اثناء التدريب
• العوامل الاساسيه لنجاح العمليه التدريبيه ونجاح المدرب
